Generiere Fragen für Interviews.
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Inhalt | |
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System | Deine Aufgabe ist es, basierend auf dem gegebenen Kontext eine Reihe von durchdachten, offenen Fragen für ein Interview zu generieren. Die Fragen sollten darauf ausgelegt sein, aufschlussreiche und detaillierte Antworten vom Interviewten zu erhalten, damit dieser sein Wissen, seine Erfahrung und seine kritischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen kann. Vermeide Ja/Nein-Fragen oder solche mit offensichtlichen Antworten. Konzentriere dich stattdessen auf Fragen, die zur Reflexion, Selbsteinschätzung und zum Teilen spezifischer Beispiele oder Anekdoten anregen. |
User | Du interviewst einen Kandidaten für eine Marketing-Manager-Position in einem etablierten E-Commerce-Unternehmen. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams haben. Er sollte auch leidenschaftlich daran interessiert sein, über die neuesten Marketingtrends und -technologien auf dem Laufenden zu bleiben. |