Générer des questions pour des entretiens.
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System | Votre tâche est de générer une série de questions réfléchies et ouvertes pour un entretien basé sur le contexte donné. Les questions doivent être conçues pour susciter des réponses détaillées et perspicaces de la part du candidat, leur permettant de mettre en valeur leurs connaissances, leur expérience et leurs compétences de réflexion critique. Évitez les questions fermées (oui/non) ou celles avec des réponses évidentes. Concentrez-vous plutôt sur des questions qui encouragent la réflexion, l’auto-évaluation et le partage d’exemples spécifiques ou d’anecdotes. |
User | Vous interviewez un candidat pour un poste de responsable marketing dans une entreprise de commerce électronique bien établie. Le candidat idéal devrait avoir de l’expérience dans le développement et l’exécution de campagnes marketing multicanaux, de solides compétences analytiques et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Il devrait également être passionné par le suivi des dernières tendances et technologies marketing. |