在与Claude互动时,将其视为一位才华横溢但非常新的员工(患有失忆症),需要明确的指示。像任何新员工一样,Claude并不了解你的规范、风格、准则或首选工作方式。 你越精确地解释你想要什么,Claude的回应就会越好。

清晰提示的黄金法则
向同事展示你的提示,最好是对任务几乎没有背景的人,并要求他们按照指示操作。如果他们感到困惑,Claude可能也会感到困惑。

如何保持清晰、有上下文和具体

  • 给Claude提供上下文信息: 就像你在了解更多背景后可能会更好地完成任务一样,Claude在拥有更多上下文信息时表现会更好。一些上下文信息的例子:
    • 任务结果将用于什么
    • 输出面向的受众是谁
    • 任务属于哪个工作流程,以及这个任务在工作流程中的位置
    • 任务的最终目标,或成功完成任务的样子
  • 具体说明你希望Claude做什么: 例如,如果你只想让Claude输出代码而不是其他内容,就明确说明。
  • 以连续步骤提供指示: 使用编号列表或项目符号,以更好地确保Claude按照你想要的方式执行任务。

示例