Saat berinteraksi dengan Claude, anggaplah ia sebagai karyawan yang brilian namun sangat baru (dengan amnesia) yang membutuhkan instruksi eksplisit. Seperti karyawan baru lainnya, Claude tidak memiliki konteks tentang norma, gaya, pedoman, atau cara kerja yang Anda sukai. Semakin tepat Anda menjelaskan apa yang Anda inginkan, semakin baik respons Claude.

Aturan emas prompt yang jelas
Tunjukkan prompt Anda kepada rekan kerja, idealnya seseorang yang memiliki konteks minimal tentang tugas tersebut, dan minta mereka mengikuti instruksinya. Jika mereka bingung, Claude mungkin juga akan bingung.

Cara bersikap jelas, kontekstual, dan spesifik

  • Berikan Claude informasi kontekstual: Sama seperti Anda mungkin dapat melakukan tugas dengan lebih baik jika Anda mengetahui lebih banyak konteks, Claude akan bekerja lebih baik jika memiliki lebih banyak informasi kontekstual. Beberapa contoh informasi kontekstual:
    • Untuk apa hasil tugas akan digunakan
    • Untuk siapa output ditujukan
    • Alur kerja apa yang menjadi bagian dari tugas tersebut, dan di mana posisi tugas ini dalam alur kerja tersebut
    • Tujuan akhir dari tugas tersebut, atau seperti apa keberhasilan penyelesaian tugas
  • Bersikaplah spesifik tentang apa yang Anda ingin Claude lakukan: Misalnya, jika Anda ingin Claude hanya mengeluarkan kode dan tidak ada yang lain, katakan saja.
  • Berikan instruksi sebagai langkah-langkah berurutan: Gunakan daftar bernomor atau poin-poin untuk memastikan Claude melaksanakan tugas persis seperti yang Anda inginkan.

Contoh