Quando interagisci con Claude, consideralo come un dipendente brillante ma molto nuovo (con amnesia) che ha bisogno di istruzioni esplicite. Come ogni nuovo dipendente, Claude non ha un contesto sulle tue norme, stili, linee guida o modi di lavorare preferiti. Più precisamente spieghi cosa vuoi, migliore sarà la risposta di Claude.

La regola d’oro del prompting chiaro
Mostra il tuo prompt a un collega, idealmente qualcuno che ha un contesto minimo sul compito, e chiedigli di seguire le istruzioni. Se sono confusi, probabilmente lo sarà anche Claude.

Come essere chiari, contestuali e specifici

  • Fornisci a Claude informazioni contestuali: Proprio come potresti essere in grado di eseguire meglio un compito se avessi più contesto, Claude funzionerà meglio se avrà più informazioni contestuali. Alcuni esempi di informazioni contestuali:
    • Per cosa verranno utilizzati i risultati del compito
    • Per quale pubblico è destinato l’output
    • Di quale flusso di lavoro fa parte il compito e dove appartiene questo compito in quel flusso di lavoro
    • L’obiettivo finale del compito o come appare un completamento del compito di successo
  • Sii specifico su cosa vuoi che Claude faccia: Ad esempio, se vuoi che Claude produca solo codice e nient’altro, dillo.
  • Fornisci istruzioni come passaggi sequenziali: Utilizza elenchi numerati o punti elenco per assicurarti meglio che Claude esegua il compito esattamente come vuoi tu.

Esempi